（企業・団体）障害者就労調査アンケート結果のご報告
CEC-PD「テレワークとサテライトオフィスを利用した新しい障害者雇用を考える会」では、企業・団体様にご協力いただき、雇用に関する現状とニーズ調査を把握するためのアンケート調査を実施しました。
この調査結果のご意見を参考に新しい仕組み作りを目指します。
１ 実施期間
令和2年9月17日～令和2年10月30日
2 回答数
回答：6社 （無回答：6社）
3 アンケート項目
4 調査報告
問1．貴企業・団体の業種を教えてください
| 建設業 |
2 |
| 情報通信業 |
1 |
| サービス業（他に分類されないもの） |
2 |
問2．従業員の数はおよそどのくらいですか
| 1-10人未満 |
1 |
| 10－30人未満 |
2 |
| 30－50人未満 |
0 |
| 50－100人未満 |
1 |
| 100－500人未満 |
1 |
| それ以上 |
1 |
問3．貴企業・団体は、これまで障害者の雇用をされたことがありますか、または現在雇用中ですか
問4．雇用した（現在雇用中の）障害種別を教えてください（複数回答あり）
| 精神 |
2 |
| 知的 |
0 |
| 視覚 |
0 |
| 聴覚 |
1 |
| 難病 |
1 |
| その他 |
2 |
問5．障害者雇用での利点はありましたか
- 開発（プログラミング）
- 総務部事務作業
- 電話オペレータ、印刷・製本、データ入力
- 書類整理
問6．障害者雇用を行うにあたり、どのようなことに配慮されましたでしょうか
- 勤務時間は本人の体調により判断してもらってます
- 障害部位に支障がないよう
- 業務環境
問7．障害者雇用の結果、他の社員に変化はみられましたか
問8．障害者雇用していない理由について、どのような理由がありますか（複数回答あり）
| 通勤が不安 |
0 |
| 職場環境の対応に費用負担 |
1 |
| 他社員とのコミュニケーションに不安 |
0 |
| 社員教育への不安 |
0 |
| 対応が大変・分からない |
0 |
| 仕事を任せられない |
1 |
| その他 |
1 |
その他の内容
- 我が社の事務に対応できる方の縁があれば最小を検討する
問9．障害者雇用に興味はありますか
問10．新型コロナウィルス感染症対策の一環でテレワークを活用しましたか
問11．テレワークを用いて障害者を雇用できる可能性はあると思いますか
問12．テレワークを用いた障害者雇用が、障害者雇用制度が定める障害者雇用の対象となることをご存じですか
問13．テレワークを用いて障害者を雇用できる可能性はあると思いますか
- 中小企業での実例等紹介して欲しい
- 障害者雇用するメリットを広く情報として出してほしい
問14．テレワークを用いた障害者の雇用が、障害者雇用制度が定める障害者雇用の対象となることをご存知ですか
問15．その他、障害者雇用について基本的な考え、どのような情報が必要かなど自由にご意見をお聞かせ下さい